活动促进性别平等，消除限制女性充分参与的障碍。公司Ànima作为轻型交通集群的成员，与同一集群的其他女性一起参加了这一关键活动。在Nekane的代表下，Ànima加入了“Women on the Move”（WOTM）工作组项目，与In-Move by Railgrup集群和可持续性根源（R4S）代理机构合作。主要目标是诊断和寻找加泰罗尼亚移动行业的性别平等机会。

该项目的目标是：
  • 促进机会平等：消除移动领域中女性参与的障碍。
  • 寻求女性公平代表：在移动发展的各个阶段，积极寻求女性参与。
  • 促进培训和职业发展机会：为女性提供技术和领导力培训。
  • 推动包容性研究和创新：考虑性别视角。
活动议程包括：
  • 参与者介绍：建立合作和交流的框架。
  • 挑战识别：介绍移动行业性别平等的主要挑战。
  • 思考和辩论：共同思考和辩论挑战，促进思想交流。
  • 应对倡议识别：识别应对挑战的机制和倡议。
在咖啡休息期间，我们继续讨论了未在挑战中提出但也代表社会现实的话题。性别包容变革最终对所有人有益。我们讨论了生产链上的轮换职位、劳动条件的改善等问题。Ànima将密切关注此倡议的结果。